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湖北省扶贫办信息公开考核制度(试行)

发布时间:2011-11-02 来源:湖北省扶贫办 阅读次数:

  第一章 总则

  第一条  为落实政府信息公开工作责任制,促进政府信息公开工作依法、依规、有序开展,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于实施中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》及《湖北省人民政府扶贫开发办公室政府信息公开目录》,制定本制度。

  第二条  本制度适用于省扶贫办机关及直属单位工作人员。政府信息公开工作考核由办政务公开领导小组负责组织领导,对各单位进行考核。

  第三条  政府信息公开考核客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。政府信息公开工作考核纳入机关目标管理,作为党风廉政建设责任制和领导干部年度考核的重要内容。

  第二章  政府信息公开的考核

  第四条  政府信息公开考核重点对政府信息公开的组织领导、公开范围、公开内容、公开形式、公开程序、公开时限、公开效果等方面进行监督考核。

  第五条  考核内容:

  (一)政府信息公开组织领导、制度建设、责任落实、方案制订、目录指南编制等情况;

  (二)列入政府信息公开目录的政府信息主动公开情况;

  (三)政府信息依申请公开工作办理情况;

  (四)政府信息公开工作经费落实、场所建设、便民服务情况;

  (五)政策咨询解答情况,接受监督和整改情况;

  (六)其他需要监督考核的情况。

  第六条  政府信息公开考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级:

  (一)优秀:严格执行政府信息公开的各项规定,积极开展政府信息公开工作,重点突出,措施得力,经费落实、成效显著,社会反映好,群众满意率高;

  (二)良好:认真执行政府信息公开的各项规定,按要求开展政府信息公开工作,措施比较得力,取得一定成效,有一定经费保障、群众比较满意;

  (三)合格:能够执行政府信息公开的各项规定,取得一定成效,群众基本满意;

  (四)不合格:因政府信息未按规定公开,执行政府信息公开有关规定不力,工作落实不到位,经费不落实、群众不够满意,对扶贫系统造成重大负面影响的。

  第七条  政府信息公开考核每年举行一次,原则上在年底或次年年初进行,上级有要求的,可临时增加考核。

  第八条  政府信息公开考核方式:

  (一)湖北省扶贫办政府信息公开工作领导小组负责对政务公开进行考核。

  (二)每年12月31日前被考核单位应按要求及时进行自查和总结,并形成书面自查汇报材料,报办政务公开领导小组办公室。

  (三)考核小组采取网上评审、实地查阅资料、综合评议相结合的形式,对政府信息公开情况进行考评。

  (四)考核小组对政府信息公开总体情况进行全面评定,提出考核等次,报领导小组审定后下发通报。

  政府信息公开考核结果对外公开。

  第九条  监督考核中发现的问题应及时反馈给相关部门、单位,并责令其纠正。

  第三章  政府信息公开奖惩

  第十条  对考核等次优秀的单位和个人由办政务公开领导小组给予表彰奖励;

  第十一条  对考核为不达标等次的单位,办政务公开领导小组将通报批评,责令限期整改,对负有直接责任的主管人员和工作人员予以批评训诫;情节严重的,依法给予处分。

  第十二条  本制度由省扶贫办政务公开领导小组办公室负责解释。

  第十三条  本制度自印发之日起试行。